bKV – der wirkungsvolle Zusatz zum Gehalt

Die Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen sind begrenzt und werden seit Jahren gekürzt. Viele Dienste müssen selbst bezahlt werden oder erfordern eine hohe Zuzahlung. Deshalb ist es lukrativ, Mitarbeitern spezielle Mehrleistungen in den verschiedenen Gesundheitsbereichen anzubieten, um die Leistungen der Krankenkasse aufzuwerten.

Bei der betrieblichen Krankenversicherung (kurz bKV) handelt es sich um eine Zusatzversicherung, die Arbeitgeber für Ihre Mitarbeiter als Ergänzung abschließen können. Dabei gibt es unterschiedliche Gestaltungsmöglichkeiten. Neben einer Vielzahl von Tarifen (Budgettarif und / oder Prozenttarife) lassen sich die Leistungspakete individuell nach Mitarbeitergruppe wählen.

Fluktationsquote in Firmen mit bKV nur noch halb so hoch! (GFK2015)

Was Ihr*e Mitarbeiter*in bei bKV bewusst wahrnimmt:

• Leistung ohne Abzüge „Zum Lohn dazu“
• Zusätzliche Gesundheitsleistungen neben der Krankenkasse
• Breit gefächertes Angebot für jede Altersgruppe, teils sogar mit Wahlmöglichkeit
• Direkt erlebbarer, immer wiederkehrender Mehrwert

Wie eine betriebliche Krankenversicherung wirkt:

• höhere Produktivität durch uneingeschränkt leistungsfähige Mitarbeiter*innen
• Weniger Fehltage
• Gesunde Mitarbeiter*innen müssen weniger Fehlzeiten de Kollegen auffangen
• Mitarbeiter*innen werden nicht überlastet, bleiben motiviert und wechseln nicht den Arbeitgeber!
• Weniger Krankheitstage und stärkeres Gesundheitsbewusstsein
• Gesteigerte Zufriedenheit durch Wertschätzung
• Loyalität und Motivation
• Erhöhte Arbeitgeberattraktivität: „Hier arbeite ich gerne“